Beranda › Panduan › Slip Gaji Tidak Sesuai

Slip Gaji Tidak Sesuai? Tujuh Penyebab yang Paling Sering Terjadi

"Tidak sesuai" biasanya bukan berarti "salah" — lebih sering berarti ada aturan yang bekerja diam-diam di belakang angka itu. Berikut tujuh penyebab yang paling sering kami temukan, urut dari yang paling umum, masing-masing dengan cara memeriksanya dalam waktu kurang dari lima menit.

1. Ini bulan Desember (atau bulan terakhir Anda bekerja)

Desember memakai Pasal 17, bukan TER, sehingga potongannya memang berbeda dari 11 bulan sebelumnya — pada gaji Rp 10.000.000 TK/0, dari Rp 200.000 menjadi Rp 620.000. Hal yang sama terjadi di bulan terakhir masa kerja bila Anda berhenti di tengah tahun. Cara memeriksa: panduan Desember dan kalkulatornya.

2. Lapisan TER Anda bergeser

Kenaikan kecil — lembur dibayar, tunjangan berubah, rapel — dapat memindahkan bruto bulan itu ke lapisan TER berikutnya, dan tarif baru berlaku untuk seluruh bruto, bukan hanya kelebihannya. Potongan bisa naik jauh lebih besar daripada kenaikan gajinya. Cara memeriksa: temukan lapisan Anda di Tabel TER dan bandingkan tarif slip dengan tarif lapisan itu.

3. Batas upah BPJS tidak diterapkan (atau diterapkan pada angka lama)

Kesehatan berhenti di dasar Rp 12.000.000; JP berhenti di Rp 11.086.300 (mulai Maret 2026). Di atas gaji itu, iuran tidak tumbuh lagi. Bila iuran Anda persis 1% dari seluruh gaji di atas batas-batas itu, dasar yang dipakai slip Anda keliru. Cara memeriksa: bagi iuran Kesehatan Anda dengan 1% — hasilnya harus ≤ Rp 12.000.000; bagi iuran JP dengan 1% — hasilnya harus ≤ Rp 11.086.300. Rincian: panduan BPJS.

4. Penanggung iuran berbeda dari yang Anda kira

Bila perusahaan menanggung bagian karyawan Anda, potongan BPJS hilang dari slip tetapi bruto kena pajak Anda naik sebesar itu — PPh 21 ikut naik. Slip terlihat "pajaknya besar, BPJS-nya nol", dan keduanya benar secara bersamaan. Cara memeriksa: di kalkulator kami, ubah penanggung komponen menjadi "Perusahaan" dan bandingkan.

5. Ada penghasilan tidak teratur bulan ini

Bonus, THR, rapel, dan pembayaran lembur yang digabung ke gaji menaikkan dasar TER bulan itu. Pajak bulan itu naik bukan karena tarif khusus, melainkan karena dasar dan mungkin lapisannya naik. Cara memeriksa: jumlahkan seluruh penghasilan bruto bulan itu dari slip, lalu hitung dengan total tersebut — bukan dengan gaji pokok saja.

6. Status PTKP yang tercatat bukan status Anda

Kategori TER lahir dari status PTKP yang tercatat di payroll. Menikah, pasangan berhenti bekerja, atau tanggungan bertambah tidak selalu terbarui otomatis — dan status untuk pemotongan mengikuti keadaan awal tahun. Kategori yang salah menggeser setiap potongan sepanjang tahun dengan arah yang konsisten. Cara memeriksa: tanyakan status yang tercatat, dan cocokkan kategorinya di panduan TER & PTKP.

7. Pembulatan dan baris yang tercampur

Dua hal kecil yang menumpuk: pembulatan (PKP dibulatkan ke bawah ke ribuan penuh; tiap baris dibulatkan sendiri) dan baris non-pajak yang tercampur dalam kesan "potongan" — koperasi, pinjaman, cicilan, iuran serikat. Pisahkan dulu baris-baris itu sebelum menyimpulkan pajaknya salah; yang tersisa barulah angka yang bisa dibandingkan dengan kalkulator.

Bekerja di Pakistan? Versi interaktif dari pemeriksaan ini — yang menghitung ulang slip Anda terhadap tiap varian aturan — ada di Payslip Checker (Pakistan).